FIRMAN CONVENIO PARA TENER
UNA POLICÍA MÁS PROFESIONAL
Dentro de la segunda
etapa de la campaña “Transparencia y Honestidad”, el Alcalde Alberto Natanael
Guerrero firmó el convenio “Policía Saludable, Policía Confiable”, un acuerdo
entre el Ayuntamiento de Navojoa y el Instituto Tecnológico de Sonora, para
crear un cuerpo policíaco más profesional.
En un evento realizado
en el Salón Presidentes de Palacio Municipal, el Alcalde, acompañado del
Contralor Jacinto Velazco Mendoza y del Secretario de Seguridad Pública,
Edgardo Miranda Ramírez, así como del Director de ITSON, Daniel Rendón Chairez,
dijo que “este convenio es un ejemplo más de que seguimos trabajando en un
aspecto fundamental como la transparencia y honestidad”.
“Celebro la coordinación entre ITSON y el Gobierno Municipal, a través
de Contraloría y Seguridad Pública, porque en este tema tan
importante necesitamos aliados, porque a
pesar de que ya hemos emprendido acciones para mejorar las condiciones
internas y externas de la corporación, está claro que necesitamos seguir
trabajando”, agregó.
En otra parte de su
mensaje, Guerrero López señaló que este acuerdo “toca rubros muy importantes, como es la activación
física para mejorar la salud y para que su condición sea la más apta para sus
funciones, pero además la salud psicológica y emocional, que repercutirá
positivamente hacia la sociedad”.
Cabe mencionar que en
la primera etapa participarán 100 elementos de la Policía Municipal, durante un
período de seis meses. Este convenio involucra la capacitación de los elementos
para brindar herramientas adecuadas para aprobar el examen de confianza (C3).
Por su parte, el director
de ITSON indicó que con la capacitación de las personas que trabajan en los
cuerpos de seguridad se puede tener una mejor sociedad, “podemos salir a la
calle con seguridad, y esto que iniciamos hoy en Navojoa puede ser y servir
como ejemplo a nivel nacional”.
En el evento también
habló el Contralor Municipal, quien
reconoció el esfuerzo del Presidente por seguir trabajando en ser un gobierno
transparente, y explicó que el convenio tiene como objetivo brindar al personal
policíaco herramientas de carácter interpersonal, personal y físico, que
permitan mejorar su eficiencia y dar una percepción más positiva a la
ciudadanía.
Además, añadió, se
pretende determinar la condición real en la que se encuentran los elementos
policíacos, a través de evaluaciones físicas y psicológicas, buscando aumentar
habilidades, capacidades y rendimientos, así como implementar programas de
activación física, todo ello orientado a brindar un mejor servicio.